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以完成一定工作任務為期限的勞動合同
來源:
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作者:管理員
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發(fā)布時間: 2018-01-26
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勞動合同 勞務派遣
含義：指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
勞動合同的履行：此類勞動合同需用人單位與勞動者雙方協(xié)商一致，簽訂書面勞動合同，適用《勞動合同法》的相關規(guī)定，除履行期限取決于工作的完成時間，其他的權利與義務與固定期限勞動合同基本相同。
問：以完成一定工作任務為期限的勞動合同，一旦工作完成，用人單位不再續(xù)簽合同，提出終止，單位是否需支付經濟補償？
答：此類合同工作完成即勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽，終止勞動關系的，須向勞動者支付經濟補償金。
經濟補償金標準：本人月工資×本單位工作的年限
注：
本人月工資：勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。（低于最低工資的，按最低工資計算；高于社平工資三倍的，按照社平工資三倍計算。）
本單位工作的年限：2008年以后在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。