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非全日制用工不享受雙休日加班費
來源:
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作者:管理員
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發布時間: 2018-01-26
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勞務派遣 非全日制用工
去年12月，李某到某學校從事校車駕駛工作，雙方訂立的是非全日制用工勞動合同：李某每天的工作任務是接送教職工從學校本部前往新校區，一天一趟，每天早上8點出車，11點30分左右完成接送任務，每周工作6天。8月，李某向學校提出辭職，并要求學校支付工作期間的雙休日加班費。仲裁委審理后，駁回了李某的仲裁請求。
評析：根據《勞動合同法》第68條規定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般每日平均工作不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。非全日制用工與全日制用工最本質的區別就在于工作時間，超出法定的一周總工作時間一般應認定為全日制用工。非全日制用工在每周24小時總的工作時間內，具體工作時間安排由用人單位自主決定。因此，非全日制用工不存在雙休日的問題，也不存在支付雙休日上班的加班費問題。