高端人才招聘服務(wù)（獵頭服務(wù)）
什么是獵頭
獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同，獵頭追逐的目標(biāo)始終盯在高學(xué)歷、高職
位、高價(jià)位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專(zhuān)業(yè)人才和管理
人才。簡(jiǎn)言之，獵頭可以理解為高級(jí)人才中介，擔(dān)當(dāng)?shù)氖歉呒?jí)人才和企業(yè)的“紅娘”的角色。
獵頭人才服務(wù)操作流程
詳細(xì)了解客戶(hù)的企業(yè)文化、公司背景、行業(yè)和產(chǎn)品特點(diǎn)，與客戶(hù)進(jìn)行充分、有效溝通，并與客戶(hù)共同對(duì)所
需招聘的崗位進(jìn)行討論和分析，確認(rèn)職位需求。
根據(jù)我們對(duì)客戶(hù)所處行業(yè)的深刻認(rèn)識(shí)，結(jié)合崗位的具體要求，為該職位的招聘制訂詳細(xì)的搜尋方案，依據(jù)
該搜尋方案，利用我們自身的人才儲(chǔ)備、與各行業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)及人事的溝通，人脈資源等渠道，跟每一位潛
在候選人進(jìn)行接觸。
通過(guò)與客戶(hù)的良好溝通，詳細(xì)描述所需招聘崗位的職責(zé)、任職條件、特別要求及相應(yīng)的薪酬范圍。服務(wù)協(xié)
議中包括職位描述、招聘方法、項(xiàng)目時(shí)間及保證、費(fèi)用構(gòu)成等?？蛻?hù)與上海銳勝人力資源服務(wù)有限公司對(duì)
該服務(wù)協(xié)議認(rèn)同并 簽字。
對(duì)所有接觸到的候選人信息進(jìn)行分析、過(guò)濾，包括候選人的崗位現(xiàn)狀、溝通能力、離職可能性與動(dòng)機(jī)、薪
酬水準(zhǔn)等。篩選出基本符合要求的候選人，并安排面試。
依據(jù)崗位的職位描述和用人要求對(duì)候選人進(jìn)行面試，主要評(píng)估候選人的個(gè)性特點(diǎn)、管理能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與
技巧、溝通能力、英語(yǔ)水平、離職原因等。在面試的基礎(chǔ)上，撰寫(xiě)候選人報(bào)告，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
一般情況下，我們將在簽約后的三周內(nèi)將評(píng)估過(guò)的候選人綜合信息提供給客戶(hù)，根據(jù)客戶(hù)的要求安排候選
人與客戶(hù)面談，協(xié)助雙方就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通。
當(dāng)客戶(hù)基本選定一個(gè)候選人時(shí)，力興人力資源將應(yīng)客戶(hù)要求對(duì)候選人作背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容可以是客戶(hù)要求
設(shè)計(jì)，也可以按上海銳勝人力資源服務(wù)有限公司的模式。上海銳勝人力資源服務(wù)有限公司將提供背景調(diào)查報(bào)
告給客戶(hù)，以保證該候選人的可靠性。
當(dāng)客戶(hù)正式聘用候選人以后，上海銳勝人力資源服務(wù)有限公司會(huì)與客戶(hù)保持定期聯(lián)系，協(xié)助雙方解決試用期
期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。如果該候選人由于自身的原因提出離職或沒(méi)能通過(guò)試用
期，上海銳勝人力資源服務(wù)有限公司將為客戶(hù)就該職位提供免費(fèi)服務(wù)一次，重新搜尋合適候選人提供給客戶(hù)。
